创新需要鼓励
红铭硬质合金 2014-02-14 16:13
我们总在追求一种稳定,但在信息时代,变化才是最好的稳定。所以,改变自己要比改变别人容易得多,也重要得多!红铭钨钢车间的气枪以前喷出来总是有水,给生产工艺带来一定的麻烦,试过多种方法仍然时好时坏,未能彻底解决。
最后公司想出一条方法,集思广益,全厂任何员工有谁能够找到解决之法,公司给予奖励!没想到没过多久,有位员工说想到一个方法应该可以解决,他说:“我的方法如可行,收到效果,公司奖励我一块手表行不?”。公司领导笑了笑,绝对没问题。
其实不要怪员工提出要求,有奖有罚才能激发员工的潜能。生产中每天会出现不同甚至无法预知的问题,单靠高层想办法解决未必有效,论熟悉程度车间的每一道工序谁最熟,当然是操作员或是基层的技术员,他们每天面对产品、面对机器,只要有心,当发生细微的变化时员工是第一个发现的,但创新是一种氛围,一个企业需要制造这样的氛围让你的员工愿意去创新,让员工觉得创新是有趣的、好玩的、被重视的,他们才会时时留意着身边的事物。否则创新只会成为一句空谈的口号!红铭钨钢是小企业,做的是模具,需要的是技术,要稳定要壮大,所以更离不开每一位员工的创新,只要他们养成了爱动脑、勤动脑的习惯,即使提出的方案有时是不可行的,但公司仍然高兴和乐于见到他们那股创新精神!