做好自己岗位的主人翁
红铭硬质合金 2014-01-20 17:49
在一次企业高层人力资本论坛上,某知名民营企业家吴先生抱怨中低阶层员工的“打工者心态”导致人力资本投资收益率大幅度下滑,叹息员工“主人翁精神”的缺失影响了卓越团队的打造。他的抱怨尚未结束就有人站起来质问:“打工者只要能打好工就好了,何必强调他在为谁打工?您提出的问题折射出了您的老板心态,对员工的期待超越了他们的岗位职责!“员工是社会的,不是企业的”,“员工是岗位的主人翁”而不是“企业的主人翁”,这种话红铭钨钢认为说的太对了,每一位员工只要能把他们自己当成自己岗位的主人,做好他们的岗位工作就足已。要每一个工人将自己当成企业的主人翁,能做到当然是好,可往往目标越高越难达到,久而久之,它就不再是目标,而只是一个无法实现的口号!
飞机、轮船、大炮都是由许许多多的零配件组成,但哪怕是一颗小螺丝钉掉了,都会出现故障,导致无法正常运行。可见各司其职何等重要!可如果一颗螺丝钉你希望它能发挥马达的作用,这可能吗?就如红铭钨钢这样一个模具企业,车间的技术工人大部分是技术过硬,文凭不高,您让他们开机,他们能帮您做出精密的产品,但你如果奢望他们做好自己的工作,还要牵挂着别人的工作完成没有?那么请问他能做好自己的本职工作吗?
红铭钨钢只要求每一个员工做好自己岗位的主人翁,以主人翁的态度面对各自的岗位,这样做出来的每一个模具、钨钢产品必定是优质的!